一、企业简介

l 中建五局第三建设有限公司是世界500强第13位、全球投资建设集团第1名、国务院国资委直接管理的中央大型企业----中国建筑集团公司的重要骨干企业；

l 中建五局二级单位综合实力排名第1位，湖南省内非集团类建筑企业排名第1位；

l 中建五局旗下唯一一家拥有“双特双甲”资质的法人单位，即建筑工程施工总承包特级（设计甲级）、市政公用工程施工总承包特级资质（设计甲级）

l 2021年，公司承接额近千亿元，新签合同额超800亿元，基本达到了“千亿企业，万人团队”的发展规模；

l 公司荣获鲁班奖23项、国家优质工程奖22项、中国土木工程詹天佑奖及优秀住宅小区奖3项、全国市政金杯示范工程2项、全国用户满意工程奖11项、中国钢结构金奖8项、全国优秀焊接工程奖（钢结构）14项、中国安装工程优质奖8项，其他国家级、省部级重要工程质量奖项200余项。

二、业务区域

l 中建五局第三建设有限公司（简称“五局三公司“）采用“双总部”模式，设长沙总部、深圳总部，下设有一个全资子公司和一个建筑设计研究院，七大区域分公司（中南、天津、重庆、四川、西北、广东、湖北），四大专业分公司（市政、安装、钢结构、中建科技湖南有限公司），四大城市公司（兰州、贵州、齐鲁、河南）。

l 国内区域布局为“四纵一横一片”。“四纵”即北京—河北—天津—山东区域、湖北—湖南区域、重庆—贵州区域、四川—云南区域；“一横”即河南—陕西—甘肃—新疆区域；“一片”即粤港澳大湾区。在“一带一路”倡议指引下，公司正在积极开拓东南亚、北非、中亚等海外市场，并在缅甸、埃及、乌兹别克斯坦等均有在施项目。

三、人才培养

公司秉承“人力资源是第一资源”理念，推出人才培养的“1321”体系，实施有建筑企业特色的人才培养计划——“后浪计划”，分溪浪、河浪、江浪、海浪、洋浪层层推进，涵盖员工职业发展全周期，成为企业人才培养的“摇篮”。

四、英才招募

（一）招聘岗位

l 综合管理员：主要负责党工团、行政后勤、人事管理等。

（一）专业需求

l 职能管理类：人力资源管理、社会保障、行政管理、政治学类、中文新闻等。

（二）招聘要求

l 专业：专业对口，符合招录岗位要求；

l 成绩：成绩良好，专业课程无补考、获得各类奖学金者优先；

l 素质：吃苦耐劳，勤奋敬业，有志投身建造行业；

乐于学习，敢于创新，潜心建立核心优势；

善于沟通，勇于承责，具备团队协作精神。

（三）薪酬待遇

我们提供具有行业与地区竞争力的薪酬回报，转正期满一年收入10-18万左右，年增长幅度10%以上，随职务提升薪酬增长幅度更为可观。

1.薪酬组成：岗位职级工资+津补贴+奖金+保险福利

固定部分：岗位职级工资、津补贴（远征补贴、物价补贴、租房补贴、电脑补贴、交通补贴、通讯补贴、项目施工津贴、兼职补贴、艰苦补贴、年功津贴、海外岗位补贴、海外专项津贴、特殊津贴等）。   浮动部分：效益工资、专项奖励（市场营销奖、履约奖、创效奖、成本节约奖、质量安全奖、科技进步奖等）。

2.对见习期新员工实行保底奖金制，确保新员工基本收入有保障，见习期新员工待遇约为8-13万/年。

3.其他福利：八险二金、免费食宿、定期体检、拓展训练、继续教育、岗位培训、节日慰问；带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假、病假等各种假期。

（四）招聘流程

l 参加空中宣讲会或现场招聘会。

l 简历投递：

1.邮箱投递：980295793@qq.com

2.现场投递：到各高校中建五局、中建五局三公司专场招聘会现场投递简历。

l 测评：扫描中国建筑考试二维码，按要求进行第一轮、第二轮测试；

l 面试：一面：四川分公司组织进行线上面试或现场面试，二面：三公司总部组织线上面试；

l 签约：面试通过，签约录用。